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TALENT CONCEPT
人才理念
TALENT LADDER CONSTRUCTION
人才阶梯建设
志 同 道 合
来自五湖四海的员工因为热爱建材行业、认同公司的价值观、拥有共同的事业目标走到一起。大家携手并肩、共同奋斗，通过企业的成功实现个人的成功。
尊 重 信 任
立公平合理的内部管理机制，尊重员工，重视员工的劳动成果，疑人不用、用人不疑，善于发掘员工潜能和创造力，增强员工归属感和使命感。
用 人 所 长
“能做什么”是用人的关键，识别员工的能力特点，用其所长，容其所短，把合适的人放到适合于发挥个人优势的岗位上。在信任的基础上充分授权，高效用人，实现员工价值。
业 绩 为 本
淡化资历和学历，以能力和业绩为据公正、公平考核员工，形成“业绩导向”的分配机制，将个人绩效与收益及其他利益充分挂钩，形成多元化的激励模式，调动员工积极性、主动性和创造性。
POSITION REQUIREMENTS
岗位需求
